porté
La liberté d’un indépendant
et la sécurité du salariat
Exercez votre activité sans contrainte administrative tout en bénéficiant de la couverture sociale d’un salarié classique.
Le portage salarial, c'est quoi ?
Simuler votre salaire en portage salarial dès maintenant, à partir de 4%*
Seven portage vous accompagne dans votre projet
à travers nos engagements
- Paiement des salaires en fin de mois
- Couverture sociale
- Droit au chômage
- 0 gestion administrative et comptable
- Focus sur la mission
- Entre deux missions
- 7/7 disponible pour vous
- Retour dans la journée
- Transparence sur les frais prélevés
- Accès à vos documents : FDP, contrat de travail, compte d’activité, Compteur formation
- Conseil d’un interlocuteur unique
- Choix du contrat en fonction de vos besoins
- Optimisation des revenus
- Simulation et démarrage dans la journée
- Click and start
- Parrainage
- Ambassadeur
- CE
- Entraide, enrênements
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le Portage Salarial est la solution qui vous permet de combiner tous les avantages du salariat ainsi que du freelancing sans aucune contrainte.
Aucune démarche juridique, comptable, sociale et fiscale est à effectuer.
Le salarié porté bénéficie des avantages sociaux de ce statut : sécurité sociale, prévoyance cadres, cotisations, retraite, indemnités chômage, mutuelle…
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Aucun décalage de trésorerie
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Une couverture sociale
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Un contrat de travail stable
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La liberté de choisir sa mission
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Pas d’engagement
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Des formations
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Pas de création de structure juridique
Devenir porté(e), c’est accéder à de nombreux avantages.
Optez pour une vie simple en bénéficiant de :
Foire aux questions (FAQ)
Vous vous posez des questions au sujet du Portage Salarial et de son fonctionnement ? Voici les questions les plus posées :
En portage salarial, vous êtes indépendant(e). C’est donc à vous de trouver vos clients et de négocier vos conditions commerciales. Seven n’a pas l’autorisation de vous fournir de missions…
Lire la suiteEn contrepartie de sa prestation, le salarié porté percevra une rémunération calculée en fonction de sa facturation HT. De ce montant sont déduits les frais de gestion de l’entreprise de portage salarial. On obtient alors la MASSE SALARIAL DISPONIBLE…
Lire la suiteEn portage salarial, deux types de contrats sont signés entre les 3 acteurs de ce mode de travail : un contrat de prestation & un contrat de travail…
Lire la suiteA la fin de votre mission vous avez le choix entre retrouver une autre mission et rester ainsi en contrat de portage salarial. Si vous ne trouvez pas de nouvelle mission ou ne souhaitez pas continuer en portage salarial, nous mettons fin au contrat…
Lire la suiteEn Portage salarial, les consultants portés peuvent bénéficier du remboursement de leurs frais professionnels. Ils existent 3 types de frais professionnels : les frais de fonctionnement, les frais « réels », les frais refacturables…
Lire la suiteL’application de l’impôt sur le revenu en Portage salarial est identique au salariat classique, vous êtes donc soumis au même régime d’imposition qu’un salarié et à ce titre, le prélèvement à la source prend effet. Votre impôt sera donc directement prélevé sur votre salaire…
Lire la suiteLa couverture sociale en Portage salarial est identique au salariat classique, vous êtes donc couvert de manière identique…
Lire la suite