Le portage salarial vous donne accès à la sécurité du chômage partiel (selon éligibilité de la DIRRECTE) En savoir plus
Les sociétés en portage salarial ouvrent la voie à de nouvelles opportunités d’évolution pour les consultants qui veulent devenir indépendants. En effet, les consultants en portage salarial ont une expertise dans un domaine bien précis et réalisent dans la plupart des cas des prestations intellectuelles de qualités aux entreprises pour apporter des solutions immédiates à un problème spécifique. Vous souhaitez commencer une activité d’audits, d’analyses et de conseils en portage salarial ? Découvrez ce que nous proposons dans la suite de cet article.
Libre de prospecter et de choisir ses missions comme bon lui semble, le salarié porté constitue sa propre clientèle, fait prospérer son activité et augmente son chiffre d’affaires à son rythme. Les contrats de travail en portage salarial (CDD ou CDI) ne restreignent pas la liberté des consultants indépendants d’exercer librement leur profession. Au contraire : ils vous permettent de contrôler votre stratégie de A à Z en toute autonomie. Notamment, en choisissant vos missions, vos clients et en appliquant votre expertise en portage salarial selon vos propres critères. Si vous êtes professionnellement compétent et prêt à diriger vos missions par vous-même, le portage salarial chez Seven Portage est fait pour vous. Vous continuez à exercer vos activités dans les meilleures conditions tout en bénéficiant d’une structure de travail efficace et idéale.
Ce dispositif, dont la popularité ne cesse de croître chez les professionnels, repose sur le principe d’une relation tripartite mêlant le consultant en portage, la société de portage et l’entreprise cliente. Lié par une convention et un contrat de travail avec la société de portage salarial, le consultant intervient pour le compte de clients à la recherche d’une expertise exacte. Lorsque vous devenez consultant Seven portage, vous ne prenez aucun risque. En effet, dans le cadre d’une mission de travail, vous ne serez en aucun cas responsable de la préparation des documents relatifs à la création d’une entreprise et surtout d’une gestion administrative et comptable. Qu’il s’agisse d’établir des contrats de travail, des bulletins de paie, d’adhérer aux différents organismes et partenaires sociaux, de facturer ou encore de relancer des factures impayées. Nous nous occupons de tout, même entre deux missions.
Le freelance en portage salarial est légalement lié par la convention collective qui stipule une rémunération d’une prestation minimale brute d’au moins 75 % du plafond mensuel de la sécurité sociale. Cela équivaut à 2525 euros pour un mois travaillé à temps plein. Ainsi, votre salaire net est calculé en fonction de votre chiffre d’affaires, mais également de votre masse salariale disponible (correspondant aux frais de gestion appliqués par l’entreprise de portage). Vous pouvez également optimiser votre niveau de revenus en bénéficiant de remboursements de certaines dépenses professionnels, tels que :
Avec Seven portage vous avez la garantie de toucher votre rémunération à la fin du mois sans aucun retard de paiement. Vous pouvez définir votre TJM (Taux Journalier Moyen) pour calculer votre futur salaire.
Le consultant chez Seven portage profite de tous les avantages sociaux inhérents au statut de salarié. La sécurité sociale, l’allocation chômage, le régime des retraites, la mutuelle d’entreprise collective Seven Portage correspondant à la prévoyance des cadres ainsi que les congés payés et RTT. À l’inverse des travailleurs indépendants, le salarié porté dispose d’une protection sociale équivalente à un salarié classique. Vous bénéficiez également de notre assurance responsabilité civile professionnelle et de notre garantie financière pour la protection de vos revenus. Par ailleurs, en cas de rupture de contrat, vous avez l’assurance d’une protection chômage et du versement des ARE.
Chez Seven portage, nos consultants peuvent travailler dans un environnement amical, convivial et de confiance. Par conséquent, vos activités ne sont pas limitées par des nécessités administratives ou des contraintes de temps. Vous bénéficiez du soutien de collègues expérimentés avec lesquels vous partagez vos compétences professionnelles de votre réussite. Pour se faire, nous avons mis en place un système d’entraides et d’enrênements, un comité d’entreprise (CE) pour représenter les salariés portés, des ambassadeurs, des programmes de parrainage pour les nouveaux membres. Vous avez accès à un réseau de consultants et à des événements professionnels.
Le portage salarial vous permet de profiter d’une liberté et d’une indépendance totales tout en restant impliqué dans le développement de votre entreprise. C’est pourquoi votre accompagnement commence dès l’instant où vous franchissez la porte de notre entreprise. Grâce à un interlocuteur unique, vous saurez dans quel but vous êtes là, et pour quelle mission portée. Nous vous guidons et vous soutenons dans vos démarches, vous conseillons selon vos besoins et vous aidons à réaliser vos projets. Vous bénéficiez d’un suivi régulier pour vous assurer que vous maîtrisez parfaitement la méthode pour conclure un portage salarial efficace. De ce fait, vous ferez face à une concurrence féroce sur le marché du consulting en France.
Le métier de consultant porté peut intervenir dans les domaines variés du consulting en tant que :
Nous vous invitons à nous contacter pour vous assurer que votre fonction est valable pour développer votre business de manière porté.
Si vous décidez de vous lancer dans un projet de portage salarial, vous bénéficierez d’un confort inégalé. Vous serez libre de travailler dans les conditions qui vous conviennent, et avec les contrats que vous souhaitez signer. De plus, la gestion du temps est un facteur clé important dans la réussite de votre activité. C’est pourquoi le portage salarial vous permet d’aborder votre carrière professionnelle autrement.
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