Les profils concernés par le portage salarial

Le Portage salarial est parfait si vous souhaitez mettre votre expérience au service d’une entreprise sans vous engager sur la durée. Tous les profils peuvent en bénéficier : cadres, indépendants, demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle, jeunes diplômés, créateurs d’entreprise, ou salariés en CDD ou CDI. Ce type de contrat de travail s’adresse à tous les consultants qui désirent travailler de manière plus autonome, tout en profitant de l’accompagnement et les services d’une société de portage. Poursuivez la lecture de cet article pour connaître les conditions requises pour entrer dans une agence de portage salarial et quels sont les profils les plus concernés.

Quels sont les métiers qui sont le plus concernés ? 

Le portage salarial concerne avant tout, les emplois mobiles qui exigent un degré élevé de flexibilité. Ceux-ci présentent de nombreux avantages. Surtout lorsqu’il s’agit de servir un large éventail de clients. Avec le portage salarial, les salariés portés sont de plus en plus séduit par cette nouvelle forme d’emploi. Ils constituent leur propre clientèle sans avoir à se soucier des tracas administratifs liés au démarrage de leur entreprise. C’est un excellent moyen de gagner un revenu décent tout en profitant de la liberté d’être son propre patron. Voici une brève description des professions les plus demandées. 

Le consulting 

Être consultant en portage salarial dans le domaine du consulting,  c’est profiter d’un certain nombre d’avantages liés à ce statut. Vous profitez d’une liberté d’action sans aucune contrainte administrative. Votre rôle est d’accompagner le développement des entreprises en leur fournissant des services de qualité. Les consultants sont des professionnels expérimentés qui savent s’adapter aux besoins spécifiques d’une société. Ils apportent leur expertise à leurs clients et les aident à atteindre leurs objectifs. Ce sont des professionnels polyvalents qui s’adaptent à toutes les situations. De plus, les freelances en portage salarial doivent souvent travailler sur plusieurs projets en même temps, ils doivent donc être en mesure de gérer efficacement leur temps. Ils peuvent se déplacer sur le territoire français et éventuellement à l’international (notamment pour les salariés cadres).

Le réseaux informatique 

Les métiers de l’informatique figurent parmi les plus demandés sur le marché du travail. Avec l’évolution du monde digitalisé, les besoins sont considérables. Les consultants IT peuvent être des experts en réseau, des développeurs experts dans le langage des programmations, des ingénieurs responsables de la maintenance des logiciels ou encore des formateurs en hardware/software, pour n’en citer que quelques-uns. Ils travaillent en étroite collaboration avec leurs clients pour déterminer leurs besoins et fournir les services informatiques appropriés. Si vous êtes un professionnel qualifié et expérimenté avec une connaissance approfondie de ce milieu, vous avez un bel avenir dans ce secteur.

Les ressources humaines

Il existe de nombreuses raisons de choisir une carrière en RH dans le monde du portage salarial. Tout d’abord, la capacité de mener des missions avec différents clients et employés. Celles-ci peuvent être variées. Certains se spécialisent dans le recrutement, d’autres optent pour la réalisation d’audit, la gestion des crises ou la gestion des litiges. Trouver les meilleures opportunités possibles au sein d’une entreprise peut être très gratifiant. Ensuite, le dispositif du portage salarial offre une plus grande sécurité puisque vous bénéficiez du régime général de la sécurité sociale, de l’assurance chômage et de la convention collective. En outre d’une liberté en termes d’horaires de travail et de télétravail. Cette carrière est donc parfaite pour ceux qui veulent aider les autres à réussir dans leur vie professionnelle.

Le marketing 

Le secteur du marketing offre toujours plus d’opportunités chaque jour. Les profils spécialisés sortent en effet leur épingle du jeu depuis la crise sanitaire. De nombreuses activités profitent de cette dynamique notamment les profils experts cumulant les compétences techniques. Certains choisissent de travailler en tant que consultant indépendant porté. Avec le portage salarial, vous choisissez les projets sur lesquels vous souhaitez œuvrer. Ce modèle vous donne plus de liberté dans la gestion de votre équilibre travail-vie personnelle. De plus, les ententes salariales du portage garantissent une plus grande sécurité que le statut d’indépendant. Vous continuez ainsi à bénéficier de tous les avantages d’un freelance avec le soutien administratif et commercial de notre équipe de professionnels expérimentés. 

Les conditions pour être en portage salarial

Le portage salarial permet aux salariés portés de s’engager dans des activités qualifiées qui relèvent de la prestation intellectuelle. L’accord de la Convention collective du 22 mars 2017 fixe toutes les conditions que le consultant doit remplir avant de se lancer dans le portage salarial. Par conséquent, les exigences de l’article 2 du code de travail L1254-2 sont les suivantes, vous devez :

• être une personne physique travaillant de manière indépendante pour le compte d’une entreprise cliente et affiliée à une société de portage salarial ; 
• être autonome dans la recherche, la prospection et la négociation de vos missions sans être mandaté par un client ;
• être titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 ou plus et justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle ;
• disposer d’une expertise particulière, de compétences et de savoirs faire spécifiques. Vous avez obligatoirement le statut cadre ou le statut technicien ou agent de maîtrise (ETAM).

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